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  3月17日，宁夏人才市场举行春季工程技术管理专场招聘大会。6000余名应聘者将会场围得水泄不通。当日参加单位92家，提供就业岗位1638个。招聘会上出现低薪岗位无人光顾，高薪岗位 难觅人才的现象。

    低薪岗位遭冷遇

    “从周一到周六都要上班，可工资才800块钱”，一位求职的年轻女性埋怨道。她说，某单位招一名文秘，学历要求本科，有一年以上工作经验，同时要求应聘者应有吃苦耐劳的精神。条件要求这么苛刻，而薪水只有800块钱。

    据了解，如今一些用人单位在招聘广告上都写着：经聘用后，保证各类社会保险。但工资的提升幅度却不大。这样，每次招聘会火爆过后，有相当一部分用人单位出现“用工荒”。尤其是餐饮、营销行业。3月17日进场用人单位提供的1638个岗位中，有近500个岗位需要的是市场营销岗位人才。

    10万元年薪岗位无人“投绣球”

    宁夏人才市场一楼和二楼招聘大厅，被围得水泄不通。在二楼楼梯拐角处，有一个招聘摊位。不少求职者从此经过时，都只是看一下招聘广告，然后匆匆转身上楼。这使得这个招聘摊位虽然占有“要地”却很冷清，在火爆的招聘会上，显得有点“落寞”。

    记者上前阅读该公司的招聘广告，禁不住大吃一惊：某企业集团招聘5名海外拓展专员，本科以上学历，要求掌握西班牙语、阿拉伯语、日语，年薪10万元以上。如此高的薪水，怎么会无人垂青呢？

    该公司负责人王某一脸无奈。他说，从去年开始，他就带着这个10万元年薪的招聘广告，参加各种招聘会揽才，可至今只招到2人。他说当地对口专业的人才太少了，象阿拉伯语，宁夏只有同心的阿语学校有此专业，而学历还是中专。即使如此，如果有该校的毕业生来应聘，他们的口语能达到要求的话，公司也会考虑使用的，但前来应聘者却很难有通过口语测试的。

    高薪岗位附有苛刻条件

    今年到人才市场的用人单位，大都明码标价，普遍低薪有所提高，月薪在1500-4000元的岗位不少。但同时用人单位的条件越来越苛刻。

    王某是某重点大学会计专业毕业的，两年来一直在私营企业打工，因工资太低，他想换个公司干。当日的招聘会上，他发现某房地产公司财务部招会计，年薪4万多元。上前咨询后才知道应聘者必须有会计资格证书，中级职称，10年以上工作经验。如此苛刻的条件让王某望尘莫及。

    据了解，如今不少用人单位，尤其企业，招聘人员时除对学历上的要求有所提高外，工作经验是一个“硬杠杠”，这就使得应往届毕业生的就业难度增加。

    专业不对口矛盾突出

    从3月初到17日，半月内在银川市举行的各种招聘会有有六七场，提供就业岗位超过2万个。每场招聘会人员拥挤让举办方措手不及。而火爆的招聘会上能招到合适人选和能找到满意工作的人却并不多。

    银川市职业介绍中心王炯说，除了一些招聘单位在工资待遇、用人条件方面苛刻外，求职者尤其是应届大学毕业生，对自身期望值过高，要求高薪水高待遇，很难找到合适的岗位。

    宁夏人才交流中心主任海国新说，近几年大学生就业难的一个重要原因就在于专业不对口，所学专业用人需求少，或求职者远多于岗位需求量，形成较大的就业压力。因此，他希望大中专学生入校选专业时，要以市场需求为依据，科学、慎重选择专业。 (C001)

作者：  责任编辑：蓝宝石

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