竞聘的压力

由于长期处在竞聘的压力下，一名教师被安排采访时，突然晕厥。

振安区在2004年实行教师竞聘时，那些落聘老师并没有下岗和分流。宋宝林说，他们与获聘教师在校从事同样的教学工作，只是收入有所不同。待岗教师第一年拿基本工资，第二年继续待岗则拿基本工资的80%，第三年为50%.那一年，同兴镇有9名老师落聘。

竞聘教师们带来很大的心理压力。由于考核指标中包括出勤率，请病假每天扣0.5分，有教师阑尾炎手术后三天，担心扣分太多，未拆线就赶回学校工作。

前两年竞聘中有三位教师连续两年落聘，其中一位中年女教师因心理压力过大致精神分裂在家休养，该消息得到学校宋宝林副校长证实。

一名不愿透露姓名的教师说，这里的老师大多是当地人，其配偶常是农民，这份工作对他们相当重要。

同兴镇位于丹东市西南部，不过1.6万人，有一个不大的工业园区，此外种植无公害蔬菜及杜鹃花，人均年收入3000多元。中心小学位于小镇西缘，有学生700多人。由于教师待遇全市统一，一般教师每月工资1000多元，在镇上属于体面且收入中上的职业。

王安（化名）也是这次41名离婚老师中的一个。附近的居民称，知道两人离婚的事情，但两人平时也没什么不同。王安会照常帮着打扫、买菜之类。

王安是三股村中三股小学的教师。这所小学是同兴镇中心小学所下辖的小学之一。

他的妻子是一位农民，没有工作，在镇上的临时房中开一个水煎包小店，包括店深处的一张炕在内，店面不过10来平方米。两人上有4位老人，下面是一个小男孩。

王安很在意这份工作，从2004年起，他内心就开始紧张。由于今年的竞聘上岗和市里统一，实行得更彻底。落聘人员的分流共列出9种途径，除去提前退休以及向偏远、农村、空编学校流动外，其余多为辞去公职从事个体经营、自谋职业、引导教师前往农村或城市社区工作等。

但王安听一些教师们说，学习文件后他们认为，这些分流很难落到实处。而且这次是3年一聘，这次如果竞聘不上，与前两年可以待岗不同，未来三年都会下岗，失去饭碗。

王安这才决定和妻子“离婚”。

离婚后的王安一直处在高度紧张中。9月19日下午，他被学校安排接受记者采访时，突然昏厥。

随后赶到的120急救医生称，王老师胸闷待查，心电图异常。

尽快“撕掉”离婚证

在调查组的努力下，已有39名教师决定复婚。

宋宝林在得知老师集体离婚的缘由后，曾找过部分教师单独谈话，做他们的思想工作，告诉他们希望通过离婚而获得上岗机会是荒唐的。他说，“这样持离婚证上岗，最起码在我这里行不通。”

9月18日，一个5人工作组进驻学校。振安区教育局督学室主任盖振权说，工作组由区教育局3名工作人员和镇政府2名工作人员组成，盖是小组成员之一。

工作组任务包括与老师谈话，“讲解政策，做思想工作，减轻教师思想压力”。

在调查组初步调查后，赵溪泽接受记者采访时称，事件出现的原因包括教师对文件理解不够；学校传达时解释不到位；教师对竞聘上岗有心理压力，没有正常心理面临竞争等。

赵溪泽认为，该条款制定的初衷是好的，是照顾弱势群体，体现人文关怀，“有教师为躲避竞争上岗，盲目离婚钻空子。”教育主管部门一度在时间上作出解释，认为在文件下发之前离婚方符合条款，学校在传达时解释不够，但彼时集体离婚事件已酿成。

赵溪泽接受媒体采访时曾称，工作组一定要让教师复婚，这是中心工作，必须将他们的离婚证在最短的时间内“撕掉”。

9月21日，丹东市教育局局长仇国政对记者说，20、21日两天内已有9名教师复婚，另有30名教师已决定复婚，余下两名教师确属感情不和。

9月20日晚，丹东市委市政府专门为此事召开会议。会上，振安区教育局局长赵溪泽被责令暂时停止工作，同时由市监察局、教育局、人事局等部门组成新的调查组，对此事件进行调查。

仇国政说，在新的调查结论出来之前，同兴镇的教师竞聘工作暂缓进行。

9月20日，同兴镇民政所里，李霞再次见到胡兰，她和丈夫来复婚。

手续很快办完，但在胡兰新的结婚档案上，他们的婚姻状况一栏，却将永远注着“离异”二字。(C001)