中网资讯中心

上周末，一场在复旦大学悄然举行的“资格测试”让正准备参加高考的上海学子多了一个选择：通过这个资格测试的学生将有机会进入下一轮面试，面试过关，也就意味着跨入了复旦大学的校门。有人称这是我国多样化选拔人才的全新探索，对于改革高考具有“破冰”之意。真的是这样吗？笔者不这么认为。不说这种模式能不能在全国推广，单就是复旦，能够每年就这样招生吗？百余位专家参加的“面试团队”应付招收１０％的学生量可能还行，如果都这么招生，又需要多少人的“面试团队”呢？如果在全国推广“面试高考”，考生总不能一所学校一所学校地应付“面试高考”吧？这倒是把高考搞得越来越复杂了。还有面试的公正性、准确性又如何保证？避免招生腐败，只有尽量限制主观的作用，才能在客观上收到效果。而“面试高考”，却在扩大招生中的主观因素，只会增加搞招生腐败的机会。一场面试，又怎样能准确“试”出一个人的素质呢？
　　
　　所以我说，“面试高考”注定是场花拳绣腿式的热闹，中看不中用。这种做法，针对少数人、在小范围进行，可能还值得探索，如果广泛采用，是不足取的。

作者：  责任编辑：尽语

下一篇更精彩：一位遇难矿工女儿2005年的求学账本