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  重庆邮电大学

    通讯人才最低月薪1500

    我市2007毕业生双选会电子通讯类专场日前在重庆邮电大学结束。近5000名毕业生参加了现场的双选会，重庆电信、中国移动重庆分公司、中国联通重庆分公司等近百家企业提供了1000多个职位。同时，在用人单位提供的所有职位中，最低的试用期月薪也在1500元左右。

    演出“秀”出学生才艺

    今年重庆邮电大学将纪念“一二·九”运动71周年的汇报演出提前到了双选会的前一晚，并特别邀请了所有参加双选会的单位负责人到场观看，让一百多名即将面临毕业的学生们有一个较为宽松的在企业面前展示自己才艺的机会，同时也让企业能对重庆邮电大学的毕业生的综合能力提前有一个初步的了解。这一活动也收到了很好的效果，在晚会结束后就有几家企业对活动主持人表示了极大的招聘兴趣。

    自考生比本科生受宠

    怀揣着重庆邮电大学电子商务和西南政法大学法律自考本科毕业证书的吕飞在第二次面试时就顺利签约了安徽电信规划设计公司。他告诉记者，和他同班的类似毕业生基本都已经找到了签约单位，还有几个特别优秀的进了重庆移动。安徽电信规划设计公司在现场签下了包括吕飞的两名自考生，负责招聘的李主管告诉记者，就算在专业理论知识上这类自考生可能会比统招生略差，但是他们一般还具备另外一门专业的知识，在知识面上会更加强，同时从长远来看，提升和发展空间也较大。

　　南北环境的适应是道坎

    “小伙子，不是我们苛刻，主要是地理条件限制了”。在青海电信的招聘台前，负责人遗憾地对一名毕业生说道。该负责人表示，今年来重庆招聘毕业生在10人左右。“普通体质的南方毕业生去了我们那里一般都不太适应，所以我们还是愿意直接招聘来自高原的学生。”该负责人表示。

    根据统计，参加此次双选会区域性较强的用人单位还包括了新疆移动通信责任有限公司、新疆电信等单位，总共招聘人数在100人左右，但在招聘时他们都无一例外地设置了生源的门槛，这也让众多想去北方发展的毕业生们望“北”兴叹。

　　综合素质是主要标准

    重庆邮电大学的陈登杰同学在第二次面试时即获得了厦门敏讯公司的聘用协议书。面试时，该公司将一百多名前来应聘的毕业生分为十组，每组十个人。就一家虚拟企业的运作过程为主题，同时分别给每组提供不同的运作条件让各组为企业的发展制定计划，而招聘方则通过对各个成员在制定计划过程中的表现来确定出线的人选。在这一过程中，陈登杰提出的持续战略受到了青睐，而在最后的问答中他也依靠熟练的语言能力第一个获得了与该企业签约的机会。在接受采访时，厦门敏讯公司的招聘负责人告诉记者，最主要是看中了他在活动中表现出来的综合素质。

    重庆教育学院

    为抢人才，用人单位争相自荐

    450个岗位使劲浑身招数，争抢137名应届物管专业专科毕业生，结果全部毕业生当场找到工作，而一些单位却失望而归。“粥多僧少”的现象首次发生在昨日，重庆教育学院举办的我市首场物业管理专业07届毕业生的双选会上。

    用人单位争相自荐

    上午9点，专门针对物管专业毕业生的双选会刚一开始，各个房地产企业就齐刷刷到位，等待毕业生们的到来了。众多国家一级的大企业纷纷亮相招聘会，42家单位整齐地拉开抢人才的阵势。

    捧着简历的小周走进了会场。“同学，物管专业的吧，应聘什么职位呀？”、“到我们这里来看看，我们企业将给新人足够的发展空间！”……一些企业急忙“吆喝”小周去他们那里应聘。

    小周在两家房产企业投下了简历，“没想到，物管专业还挺俏的。”小周说道。她应聘的是物管员，这两家企业当场就表示要录用她，还称马上就可以去报到上班了。

    企业请毕业生吃饭

    在现场，记者发现，一家成都的房地产企业为了抢人才不仅请学校吃饭，而且破天荒地请毕业生吃饭。这是一家新的房地产公司，去年在重庆教育学院招过3个人，昨天他们总经理专门带人赶到重庆，亲自联系到学校，要求参加这次物业管理专业的双选会。这次他们看上了两位前来应聘的毕业生，“具备亲和力，语言表达也好，又有专业水平，正是我们现在房地产企业发展最需要的一线人才！”该企业张总经理说道，他表示，等招聘会结束后将请这两位学生一起去吃饭。

作者：  责任编辑：蓝宝石

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