回应 校方：解聘教师与“诬告”有关

10月24日，东阳市中天高中校长徐福民在接受记者采访时强调，学校只解聘了一个人，那就是姚乃平。黄东老师是自己不愿意留在学校，周晓东老师的离开也属于工作调动。至于为什么要解聘姚乃平，徐福民校长对记者说：“总结起来有这么几条：姚乃平屡次违反校规校纪，虽屡次受到学校处理，但他并未认识到自己的错误；姚乃平始终与学校的管理层唱对台戏，难于管理，给学校管理工作带来很大的不便；姚乃平作为教师很不称职，在学校考核中‘师德’只拿到D；姚乃平也不胜任教学工作，学校3个年级组组长都不要他去自己年级当语文老师，这是解聘的主要原因。”徐福民说：“另外一个原因就是，姚乃平写信诬告他人，对学校造成了极坏的影响，也让学校蒙受了巨大的损失。”对于姚“诬告”他人一事，徐福民向记者坦承，指的正是4月16日，姚乃平与其他5位老师署名向省教育厅举报他评选特级教师“作假”一事，“当时金华市教育局来学校调查情况后，认为我没有问题。”徐福民说，“对于姚乃平和其他5个老师举报我的事情，我也是通过一封信知道的。信大概是学校的一个老师写的，信上提到学校有几个老师向有关部门举报我。”徐福民向记者强调，解聘姚乃平“与这封信有关系，但不是绝对关系”，主要原因还是姚乃平等人写举报信的事情让学校蒙受很大损失。

仲裁部门：学校单方解除劳动合同属违法

对学校的这一做法，姚乃平无法接受。他向东阳市劳动仲裁委员会提出了申诉。10月13日，东阳市劳动仲裁委对姚乃平的申诉作出仲裁：撤消被诉人东阳市中天高级中学解除与申诉人签订的2006年劳动合同的决定；被诉人东阳市中天高级中学支付申诉人2006年7月1日至10月13日工资7285.53元。东阳市劳动仲裁委仲裁员孙晓薇在接受记者采访时表示，按照《劳动法》有关条例，认定中天高中单方解除劳动合同在程序上是违法的，所以我们作出了如上决定，如不服，当事双方都可向市法院起诉，逾期未起诉的，裁决书即发生法律效力。孙晓薇说，申诉人提出仲裁申请后，被诉人东阳高中向仲裁委递交了相关证据，其中包括颇受争议的那份举报材料，这份材料是由被诉人委托的律师提交给仲裁委的。而当记者向中天高中委托的律师求证这份材料是从哪里得来时，该律师只是明确表示这封举报材料不是由律师去调取的，是中天高中交到律师事务所来的。10月24日，东阳市教育局纪委有关负责人告诉记者，按照纪检条例，一定要保证举报人的安全，实名举报的举报人，其姓名、职业等信息应当保密。举报材料更不能作为解聘举报人的证据，否则就明显违反了纪检的相关条例，涉嫌打击报复。（李长灿）（来源：浙江在线－今日早报）(C001)