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在日前召开的2007第二届中国私人银行与财富管理论坛上，一些中外资私人银行主管和私人银行家认为，中国目前已成为亚洲最大的财富管理市场，这为私人银行在中国的发展提供了前所未有的机遇，但由于私人银行业务需要独特的知识和极强的技能，中国现在明显缺乏私人银行家人才。

　　需求日益壮大

　　渣打私人银行董事总经理、私人银行大中华区主管史蒂芬认为，中国在日本之后已成为亚洲最大的财富管理市场，“中国的财富每年按照8%的复合增长率增长，在过去的十年中翻了一番”。而根据波士顿咨询公司的合伙人兼董事总经理米嘉介绍，在过去的五年当中，中国金融财富增长大概23.4%，实际上是全球增长速度的4倍。

　　中国银行业协会副秘书长李义奇表示，财富管理在中国成为“新大陆”。改革开放近30年后，通过原始积累及其收益、资本市场和房地产市场的繁荣，中国的富裕阶层迅速形成，而且多数成为新一代富裕人士，对私人银行的需求日益壮大。

　　高盛（亚洲）中国首席经济学家梁红认为，金融业效率问题或成为中国经济的发展瓶颈。由于中国拥有财富的人在未来会越来越多，中产阶级会发展非常快，但是这些人也会迅速地老龄化。因此，在金融行业基础建设上有很多需要解决的问题，比如如何让财富能够更有效率地规划、积累等。

　　史蒂芬认为，在此背景下，私人银行品牌如何定位非常关键。不仅要成为领先的银行，还应成为客户最好的合作伙伴，这对私人银行的生存来说尤为重要。

　　尚缺乏相关人才

　　史蒂芬认为，私人银行在中国才刚刚起步，属于婴儿时期，因此，目前对私人银行家的选择显得至关重要——其必须要有高水平的咨询能力、明确的方向、智慧的方式，能精确地提供世界级的服务以及富有客户应享有的服务。

　　他坦言，中国现在明显缺乏私人银行家人才，就渣打而言，近几年为了在中国推广私人银行业务，设计了各种各样的培训项目，但很多问题不可能一夜之间全部解决。

　　中国民生银行总行行长王?鲜辣硎荆?目前，国内经济人士关注的焦点往往在于产品、服务等，却忽略了人的重要性。而私人银行业务最大的难处往往就是私人银行家如何用个人魅力吸引客户、取得信任并维持良好关系。“产品、服务都可以‘克隆’，但个人魅力无法复制”，他说，中国的私人银行业还有很长的路要走。但他也同时指出，所谓“个人魅力”，并不是靠私人银行家一个人，往往是要靠整个团队来支撑。j005

作者：  责任编辑：king

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